Bærekraft er en integrert del av PPIs overordnede forretningsstrategi og daglige drift.

Styring av PPI's bærekraftsarbeid er basert på policydokumenter i form av etiske retningslinjer, konsernets ESG-policy og andre styrings- og policydokumenter. Fokus er på bærekraftsområder som er identifisert i PPIs doble vesentlighetsanalyse. Selskapets prosess for styring og oppfølging involverer vedtatte mål og forpliktelsene samt identifikasjon og styring av bærekraftsrisiko og -muligheter. PPI's bærekraftsrapport er inkludert i selskapets årsrapport for 2025

Klima og miljøpåvirkning

PPI jobber aktivt for å redusere sin negative klimapåvirkning gjennom bærekraftig eiendomsforvaltning og porteføljekvalitet. Å ha en bærekraftig eiendomsportefølje er viktig for å fremtidssikre PPIs virksomhet og eiendomsverdier, samtidig som det reduserer driftskostnader og sikrer det beste produktet for kundene.

PPI har som mål å jobbe smart og med de mest effektive løsningene for å redusere sin klimapåvirkning. PPIs viktigste kilder til klimagassutslipp er fra energiforbruk i eiendomsporteføljen og fra materialbruk i utviklings- og renoveringsprosjekter. Derfor jobber PPI systematisk med å redusere energiforbruk og energieffektivitet i eiendomsporteføljen, og streber etter å bruke lavkarbonmaterialer/gjenbruke så mye byggematerialer og inventar som mulig i utviklings- og renoveringsprosjektene.

De viktigste indirekte klimagassutslippene som oppstår i verdikjeden, stammer fra produksjon av innkjøpte materialer og varelager. PPI søker å samarbeide med kundene sine og å co-investere i implementering av effektivitetstiltak som øker byggenes miljøkvaliteter og reduserer driftskostnadene. Denne intensjonen er også uttalt i PPIs leiekontrakter.

PPI søker samarbeid med leverandører som deler våre verdier, og alle leverandører må overholde PPIs etiske retningslinjer og krav til bærekraftige leverandører. Bærekraftsmål knyttet til energireduksjon og avfallssortering er inkludert i de selskapets overordnede mål, og er også en del av grunnlaget for prestasjonsbasert lønn.

PPI har satt følgende overordnede miljømål for sin portefølje og eiendomsforvaltning:

• Redusere energiforbruket i eiendomsporteføljen med minst 2 prosent per år
• Samarbeide og investere sammen med kundene for å implementere effektive klimatiltak og forbedre miljøkvalitetene i eiendomsporteføljen
• Øke mengden energi produsert fra fornybare kilder
• Redusere vannforbruket i eiendomsporteføljen
• Redusere avfall og øke sorteringsgraden for avfall
  • Mål om en sorteringsgrad på >70 % i eiendomsforvaltningen
  • Mål om en sorteringsgrad på >90 % i utviklings- og renoveringsprosjekter
• Gjennomføre tiltak for å redusere effektene fra potensielle fysiske klimarisikoer

PPI jobber med å øke andelen bygg som kan bevises bærekraftige gjennom objektive kriterier, som EU-taksonomien og/eller BREEAM. PPI er for tiden i ferd med å gjennomgå EPC-statusen til alle eiendommer og kartlegge forbedringsaktiviteter på eiendomsnivå.

PPI er primært involvert i mindre prosjekter som involverer renovering av (deler av) eksisterende bygninger og/eller oppussingsprosjekter for sine leietakere. Generelt sett jobber PPI alltid med å øke energieffektiviteten i eiendomsporteføljen sin og streber etter å bruke lavkarbonmaterialer/gjenbruke så mye byggematerialer og inventar som mulig i sine utviklings- og renoveringsprosjekter. PPI oppfordrer kundene sine til å være bevisste på de betydelige utslippsreduksjonene som er forbundet med å øke nivået av gjenbrukte materialer og inventar i prosjektet, og dermed fremme gjenbruk også i de valgene kundene tar.

Samfunnsmessig påvirkning

PPI er en ansvarlig eier, forvalter og utvikler av eiendommer innen sosial infrastruktur, og har etablert relevante prosedyrer og initiativer i sin daglige drift. PPIs fokusområder involverer de ansatte og deres arbeidsmiljø, arbeidsforhold og menneskerettigheter i forsyningskjeden, helse, sikkerhet og samfunnsengasjement. PPI arbeider for å fremme likestilling og forhindre diskriminering på arbeidsplassen. PPI har satt etiske krav til sin egen virksomhet så vel som til leverandører og partnere. Ved evaluering av nye initiativer søker PPI partnere og leverandører med felles verdier og mål.

Det er grunnleggende for PPIs suksess at de ansatte anser PPI som et attraktivt sted å jobbe. PPI fokuserer på medarbeidermotivasjon og tilfredshet, som anses å danne grunnlaget for ansattes ønske og vilje til å prestere og bidra til selskapets utvikling.

Forretningsetikk og krav til våre leverandører

PPIs etiske retningslinjer oppsummerer de viktigste prinsippene for selskapets samfunnsansvar, samt personlige, etiske og profesjonelle prinsipper som alle ansatte må følge, og som styrer selskapets forhold til ansatte, kunder, leverandører, samfunnet og aksjonærer. Alle ledere i konsernet er ansvarlige for å informere nye ansatte om selskapets etiske retningslinjer. Alle ansatte, inkludert ledere, er ansvarlige for å følge etiske retningslinjene og andre gjeldende selskapspolicyer, samt gjeldende lovgivning.

PPI har implementert en etiske retningslinjer for leverandører og leverandørkrav som alle PPIs leverandører må underskrive på. Dette gjør det mulig for PPI å enklere be om informasjon fra sine leverandører for verifiseringsformål og for å gjennomføre kontroll av leverandørenforhold som en del av rutinemessige kontrolltiltak, i samsvar med åpenhetsloven. Alle direkte leverandører, lisenspartnere og relevante indirekte leverandører må signere på vegne av sin egen virksomhet, så vel som på vegne av sine underleverandørers drift.

PPI gjennomfører regelmessige evalueringer av tredjeparter med særlig fokus på å ivareta grunnleggende menneskerettigheter og fremme rettferdige arbeidsforhold. Disse evalueringene utføres for nye oppdrag, og som svar på eventuelle rapporter eller mistanker om brudd knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og arbeidsforhold

Redegjørelse for åpenhetsloven

Åpenhetsloven omtales som en menneskerettighetslov for næringslivet. Formålet er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og tjenester. Åpenhetsloven i Norge trådte i kraft 1. juli 2022. PPIs redegjørelse for åpenhetsloven kan lastes ned her: